Κώστας Αγοραστός: «Οι
εταιρείες
κοινής ωφέλειας να δείξουν κοινωνική αλληλεγγύη στους εργαζόμενους που δεν
πληρώνονται και στους απολυμένους που δεν έχουν αποζημιωθεί και ως εκ τούτου
δεν μπορούν να
ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους»
Με αντιπροσωπεία του συλλόγου
εμποροϋπαλλήλων Ν. Λάρισας και της σωματειακής επιτροπής εργαζομένων στα σουπερ-μάρκετ
(ΣΜ) Λάρισα, συναντήθηκε ο περιφερειάρχης Θεσσαλίας κ. Κώστας Αγοραστός. Τα
μέλη της επιτροπής ενημέρωσαν τον περιφερειάρχη για τα προβλήματα που
αντιμετωπίζουν, καθώς είναι απλήρωτοι για 8 μήνες με αποτέλεσμα να μην μπορούν
να ανταπεξέλθουν ούτε στα στοιχειώδη έξοδα των νοικοκυριών τους.
Παράλληλα, καθώς τον τελευταίο καιρό υπάρχει έντονο
ενδιαφέρον για την πώληση των ΣΜ «Λάρισα» σε άλλο όμιλο, διάχυτη είναι στους
εργαζομένους η ανησυχία για τις θέσεις εργασίας τους εφ’ όσον η πώληση ευοδωθεί.
Τα μέλη της επιτροπής ζήτησαν από τον κ. Κ. Αγοραστό να συνδράμει στην
κατεύθυνση άσκησης πίεσης προς την εταιρεία ώστε να καταβληθούν τα δεδουλευμένα
όλων των εργαζομένων.
Από την πλευρά του ο κ. Κ. Αγοραστός
αναγνώρισε το δίκαιο των αιτημάτων τους και τόνισε μεταξύ άλλων: «Εάν η ανεργία
αποτελεί κοινωνική αδικία, η απλήρωτη εργασία είναι ακόμη μεγαλύτερη. Η Πολιτεία
πρέπει να σκύψει με σεβασμό και ενδιαφέρον στα προβλήματα των εργαζομένων στα
ΣΜ «Λάρισα», αλλά και γενικότερα. Οι εργαζόμενοι δεν ευθύνονται για το γεγονός
ότι δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους, καθώς δεν πληρώνονται,
ενώ άλλοι απολύθηκαν και δεν έχουν αποζημιωθεί. Πρέπει λοιπόν οι εταιρείες
κοινής ωφέλειας (ΔΕΗ, ΔΕΥΑΛ, Αέριο), αλλά και η Πρόνοια, να δουν την κατάσταση
από την οπτική πλευρά των εργαζομένων, δείχνοντας κοινωνική αλληλεγγύη και
διευκολύνοντας τους σε αυτή τη δύσκολη στιγμή».
Παράλληλα, ο περιφερειάρχης σημείωσε ότι
πρόκειται να έχει επικοινωνία με τη διοίκηση των ΣΜ «Λάρισα» ζητώντας να βρεθεί
λύση στο πρόβλημα της μη καταβολής των δεδουλευμένων. Ακόμη επεσήμανε, ότι σε
περίπτωση που τα καταστήματα πωληθούν σε άλλο επιχειρηματικό όμιλο, ο ίδιος προτίθεται
να παρέμβει ζητώντας να απορροφηθεί από το νέο σχήμα το υπάρχον εργατικό
δυναμικό.
Η επιτροπή των εργαζομένων παρέδωσε στον περιφερειάρχη
ψήφισμα το οποίο αναφέρει τα εξής:
«Οι πρωτοβουλίες μας αυτές έχουν σκοπό να γνωστοποιήσουν τα
προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οικογένειές μας, τόσο στην τοπική κοινωνία,
αλλά και σε φορείς, μιας και το ζήτημα της απλήρωτης εργασίας μας αποτελεί
πρόβλημα για εκατοντάδες οικογένειες της περιοχής, όπου υπάρχει κατάστημα της
επιχείρησης, αλλά και οι ενδεχόμενες εξελίξεις που θα έχουμε το επόμενο
διάστημα, είτε με κλείσιμο των 40 καταστημάτων, είτε με την μερική ή ολική
πώληση της επιχείρησης θα έχει επιπτώσεις, τόσο στις οικογένειές μας όσο και
στην τοπική κοινωνία.
Δεν μπορούμε πια να ζούμε με την ανασφάλεια της επόμενης
μέρας. Αν θα έχουμε δουλειά ή όχι, αν θα μας δώσουν τους μισθούς που μας χρωστάνε.
Η εταιρεία σχεδιάζει τι θα κάνει, χωρίς να μας δίνει λογαριασμό, αντί να μας
ενημερώσει ως οφείλει κι όχι να ακούμε τις φήμες που κυκλοφορούν, για να
ξέρουμε κι εμείς κι οικογένειές μας και να μην ζούμε με τον φόβο, μην μπορώντας
να σχεδιάσουμε την επόμενη μέρα. Έτσι κι
εμείς πρέπει να έχουμε τον δικό μας σχεδιασμό, πώς θα αποκτήσουμε συμμάχους σε
αυτήν μας την προσπάθεια, διεκδικώντας τα αυτονόητα, τα λεφτά μας και τις
δουλειές μας.
Λόγω του μεγάλου αριθμού των εργαζομένων (πάνω από 600),
αλλά και των καταστημάτων που διατηρεί η εταιρεία σε όλο το νομό, οι εξελίξεις
που έχουμε, αλλά κι αυτές που ακολουθούν αποτελούν κοινωνικό γεγονός της
περιοχής μας, που θα πρέπει να αντιμετωπιστεί ως τέτοιο, τόσο από το λαρισαϊκό
λαό, αλλά και από τους τοπικούς φορείς, συνδικαλιστικούς, αλλά και πολιτικούς.
Να πάρουν θέση στα προβλήματά μας και να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους
πιέζοντας στην κατεύθυνση υλοποίησης των αιτημάτων μας.
Κάποιοι αναγκάζονται να εξαργυρώνουν τα δεδουλευμένα με είδη
πρώτης ανάγκης από τα καταστήματα μέσω της κάρτας, κάτι που δεν διασφαλίζει
όμως την διαβίωση των οικογενειών μας από την στιγμή που δεν μπορούμε να πληρώσουμε ΔΕΗ, ΔΕΥΑΛ, αέριο, τηλέφωνο,
κοινόχρηστα, δάνεια κτλ. Ζητούμε την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων μας και
κατοχύρωση των θέσεων εργασίας μας σε ενδεχόμενη πώληση της επιχείρησης».